國有企業(yè)與一般企業(yè)不同，進入國有企業(yè)有嚴格的要求，因為檔案是重要審查項目之一。政審不通過意味著無法進入國有企業(yè)工作。進入國有企業(yè)后，需將檔案移交給人事管理部門并接受檢查。

檔案記錄了我們的經(jīng)歷和工齡，對加薪有用。將檔案放在國有企業(yè)單位有很多好處，但并非必須，也可選擇其他具有檔案管理權限的地方保管。

如果不將檔案放在國有企業(yè)單位，一定要選擇其他具有檔案管理權限的地方保管，不要個人保管，以免檔案成為死檔。轉(zhuǎn)遞檔案到國有企業(yè)單位需要出具調(diào)檔函，國有企業(yè)會向員工檔案所在地的人才市場開具調(diào)檔函。如果單位未提及此事，要主動申請調(diào)檔函。

離職后，如果沒有落實新的工作單位或新單位無檔案管理權限，需將檔案從國有企業(yè)轉(zhuǎn)出，一般選擇轉(zhuǎn)遞到戶 籍地的人才市場保管。辦理轉(zhuǎn)遞時同樣需要人才市場出具調(diào)檔函，確定接收個人檔案。國有企業(yè)審核查看檔案后，通過機要方式轉(zhuǎn)遞到人才市場。

對于檔案在自己手里的情況，國企是不會直接接收的，當然，不管是在哪里工作，我們的個人檔案都是需要存到專門的檔案服務部門的，比方說人才中心、有檔案保管權限的單位等。

自己不好處理的檔案問題，也可以隨時咨詢小編交流解決哦。

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